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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


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Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

1,550

Offres d’emploi

2,310

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

1,450

Offres d’emploi

1,230

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

1,410

Offres d’emploi

3,470

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

1,230

Offres d’emploi

890

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

1,200

Offres d’emploi

2,610

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

1,120

Offres d’emploi

290

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

1,100

Offres d’emploi

750

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

920

Offres d’emploi

1,030

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

910

Offres d’emploi

390

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : INDRE-ET-LOIRE

Demandeurs d’emploi

900

Offres d’emploi

1,670

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal INDRE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

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