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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Demandeurs  / Offres d'emploi

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Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

850

Offres d’emploi

980

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
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Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

820

Offres d’emploi

300

Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

810

Offres d’emploi

2,200

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

750

Offres d’emploi

1,090

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

730

Offres d’emploi

1,010

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

690

Offres d’emploi

830

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

630

Offres d’emploi

1,040

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

520

Offres d’emploi

510

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

480

Offres d’emploi

740

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 100%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.

Sur le territoire principal : DEUX-SEVRES

Demandeurs d’emploi

470

Offres d’emploi

260

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal DEUX-SEVRES pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2023

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