Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

ALLIER 

-9.2%

 

Embauches

ALLIER 

20,030

embauches trimestrielles dont 33% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

ALLIER 

16%

 

Demandeurs d'emploi

28,360

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

ALLIER 

4.1%

 

Offres d'emploi

41,810

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

ALLIER Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal ALLIER pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal ALLIER pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal ALLIER pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal ALLIER pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal ALLIER pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal ALLIER pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11000, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.2796225096120238
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.460431654676259
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.8596491228070176
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11160, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.8433179723502304
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11290, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17330 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.31545741324921134
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12040, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15330 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.75068870523416
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12250, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.684808818463658
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.708318830490776
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11620, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14640 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.24598183088749
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11670, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13720 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.234198027036902
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13710 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.4691001084206725
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11290, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.275378368401624
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13880 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.4752475247524752
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11940, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13000 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7723513194170935
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13700 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.1545595054095827
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.654194564789287

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

ALLIER

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 38% Offres d'emploi 41%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 38% Offres d'emploi 41%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 22%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 51% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 37% Offres d'emploi 54%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 5.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 85%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 38% Offres d'emploi 2.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail