Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2022

HAUTES-ALPES 

-2.8%

 

Embauches

HAUTES-ALPES 

13,000

embauches trimestrielles dont 37% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

HAUTES-ALPES 

0.2%

 

Demandeurs d'emploi

13,700

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

HAUTES-ALPES 

15%

 

Offres d'emploi

24,080

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2021

HAUTES-ALPES Moyenne

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Elevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HAUTES-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: Pôle emploi & Dares, Données pour la période 2022

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.4246575342465753
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.040770941438102
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7740 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.218884120171674
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6500, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 8.873974645786726
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7470 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.916850625459897
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6970, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6810 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7522935779816513
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6950 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.257103257103257
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6070 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.835616438356164
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7350, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5260 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -13.21403991741225
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6820, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5930 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.4746008708272855
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6930, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6300 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.229226361031519
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5520 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.8031555221637867
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7610, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4860 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.1102299762093577

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.
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HAUTES-ALPES

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 3.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 42%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 20% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 3.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 42%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 37%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 58% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 78%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 7.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 9.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 86%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 45% Offres d'emploi 1.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi