Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2022

ARIEGE 

-6.6%

 

Embauches

ARIEGE 

7,840

embauches trimestrielles dont 41% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

ARIEGE 

-6.6%

 

Demandeurs d'emploi

14,800

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

ARIEGE 

17%

 

Offres d'emploi

22,900

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2021

ARIEGE Moyenne

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal ARIEGE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal ARIEGE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal ARIEGE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal ARIEGE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal ARIEGE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal ARIEGE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Source: Pôle emploi & Dares, Données pour la période 2022

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 4930, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.0805369127516777
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 4720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.5464556090846524
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9640 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.175390890550646
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.485852311939269
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9670 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.6730637422892394
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5660, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.8187919463087248
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8910 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.2621423819028608
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8870 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.623513870541611
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.074766355140187
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8140 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.350828729281768
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8260 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.859087814840027
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.48476454293628807
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5850, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.14214641080312723

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.
Aller à la section Pour aller plus loin

ARIEGE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 31%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 67%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 8.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 5.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 76%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 40% Offres d'emploi 4.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi