Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2022

CANTAL 

-12%

 

Embauches

CANTAL 

6,690

embauches trimestrielles dont 42% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

CANTAL 

-6.9%

 

Demandeurs d'emploi

8,620

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

CANTAL 

7.3%

 

Offres d'emploi

16,470

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2021

CANTAL Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CANTAL pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal CANTAL pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal CANTAL pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal CANTAL pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal CANTAL pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal CANTAL pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: Pôle emploi & Dares, Données pour la période 2022

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3320, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.1055900621118013
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3160, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4710 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.5526315789473686
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3660, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.8241335044929397
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3380, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4470 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.948051948051948
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4230 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.6410256410256411
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 3600 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.369758576874206
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 3540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.98876404494382
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 3590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.044585987261147
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 3350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.580645161290322
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 3190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.956104252400548
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3660, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 3290 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.663923182441701
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3480, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 3400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.641456582633053
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3530, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 3280 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7316017316017316

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.
Aller à la section Pour aller plus loin

CANTAL

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 25%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 25%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 54% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 68%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 5.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 87%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 2.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi