Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2022

EURE-ET-LOIR 

-1.7%

 

Embauches

EURE-ET-LOIR 

23,860

embauches trimestrielles dont 39% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

EURE-ET-LOIR 

-4.3%

 

Demandeurs d'emploi

33,490

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

EURE-ET-LOIR 

12%

 

Offres d'emploi

61,170

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2021

EURE-ET-LOIR Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: Pôle emploi & Dares, Données pour la période 2022

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 21000 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7901785714285716
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 22710 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.48254328697133125
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15470, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.4459308807134894
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20930 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.7349260523321957
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.5545350172215846
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18850 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.0451977401129944
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16700, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.6359600443951163
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.535364830863853
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.424293310943185
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.992292320867827
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.295525790823596
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14870, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.534181710565256
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16800 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.698044009779951

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.
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EURE-ET-LOIR

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 3.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 39%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 3.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 39%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 24%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 49% Offres d'emploi 25%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 75%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 5.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 8.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 65%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 31%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 41% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi