Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

EURE-ET-LOIR 

-3.4%

 

Embauches

EURE-ET-LOIR 

24,520

embauches trimestrielles dont 35% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

EURE-ET-LOIR 

13%

 

Demandeurs d'emploi

37,250

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

EURE-ET-LOIR 

0.7%

 

Offres d'emploi

60,620

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

EURE-ET-LOIR Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal EURE-ET-LOIR pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 21000 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7901785714285716
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 22710 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.48254328697133125
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15470, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.4459308807134894
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20930 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.7349260523321957
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.5545350172215846
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18850 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.0451977401129944
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 16700, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.6359600443951163
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.535364830863853
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.424293310943185
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.992292320867827
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.295525790823596
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14870, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.534181710565256
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16800 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.698044009779951
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.2936010037641155
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15290, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.3977866584691054
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14850, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.40726817042606517

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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EURE-ET-LOIR

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 18% Offres d'emploi 3.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 18% Offres d'emploi 3.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 25%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 50% Offres d'emploi 26%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 61%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 8.0% Offres d'emploi 4.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 64%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 40% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail