Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

CORSE-DU-SUD 

-3.5%

 

Embauches

CORSE-DU-SUD 

8,560

embauches trimestrielles dont 51% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

CORSE-DU-SUD 

21%

 

Demandeurs d'emploi

16,410

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

CORSE-DU-SUD 

-5.7%

 

Offres d'emploi

18,260

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

CORSE-DU-SUD Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CORSE-DU-SUD pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal CORSE-DU-SUD pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal CORSE-DU-SUD pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal CORSE-DU-SUD pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal CORSE-DU-SUD pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal CORSE-DU-SUD pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2110, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.127659574468085
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 33.08270676691729
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2660, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 10.941176470588236
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9520 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.823920265780731
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2610, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.5
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5380 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -18.267419962335218
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 3160, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5290 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.392364793213149
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2740, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.555555555555555
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7450 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -12.521588946459413
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4210 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -20.161290322580644
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -12.307692307692308
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7760 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.244343891402715
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.579466929911155
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2770, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.1544011544011543
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2810, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 4530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9446693657219973
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 2700, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.9922779922779923

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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CORSE-DU-SUD

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 3.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 49%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 3.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 49%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 28%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 58% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 51%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 7.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 7.0% Offres d'emploi 2.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 18% Offres d'emploi 76%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 48% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail