Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-GARONNE 

2.2%

 

Embauches

HAUTE-GARONNE 

194,840

embauches trimestrielles dont 30% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-GARONNE 

13%

 

Demandeurs d'emploi

164,420

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-GARONNE 

0.2%

 

Offres d'emploi

346,420

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

HAUTE-GARONNE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-GARONNE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal HAUTE-GARONNE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal HAUTE-GARONNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTE-GARONNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUTE-GARONNE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HAUTE-GARONNE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 52080, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 78410 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.3614828487924935
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 47930, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 87360 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.485635576544667
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 53710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 87660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 7.784385483379079
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 52600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 87700 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 9.3871822859816
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 53820, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 84970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.360640662119702
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56490, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 77850 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.7021952842043019
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 57340, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 78790 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.7065855556341516
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56210, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 74550 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.799714896650036
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 57020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 69990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.487643201959795
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56150, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 66930 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.381718028881942
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 59050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 68390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.38360390802909
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 57440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 66590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.1468338941572345
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 58210, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 65230 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.810802299031572
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 58290, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 62700 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.6980825479363015
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 60240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 66930 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.211864406779661
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 59930, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 67500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.7412722728372168

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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HAUTE-GARONNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 41%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 49% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 47%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 6.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 77%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 4.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail