Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HERAULT 

3.3%

 

Embauches

HERAULT 

117,760

embauches trimestrielles dont 33% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HERAULT 

13%

 

Demandeurs d'emploi

147,620

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HERAULT 

-4.8%

 

Offres d'emploi

203,740

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

HERAULT Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HERAULT pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HERAULT pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HERAULT pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HERAULT pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HERAULT pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HERAULT pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 44350, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 87300 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.41603630862329805
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 44220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 89030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.8552093169656905
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 50050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 85930 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.159325928762926
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 44900, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 91770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.48776758409786
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 46890, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 88080 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.5218382073680212
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 52450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 76390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.3095684803001877
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 51630, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 79250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.7505515516987793
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 47860, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 80560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.036438135655228
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 49280, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 76000 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.179373194043121
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 51680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 68140 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.000931387767774
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 53840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 70100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.302567237163815
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 49750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 74790 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.0213362404609874
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 51190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 72090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.5964240102171137
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 54460, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 64210 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9597729928225672
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 55080, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 68760 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.08068420203324189
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 50580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 74830 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.6985707403243938

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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HERAULT

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 4.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 21% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 4.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 35%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 53% Offres d'emploi 41%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 43%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 9.0% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 5.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 74%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 42% Offres d'emploi 4.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail