Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
INDRE-ET-LOIRE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Votre territoire (données en bleu) et en première position par catégorie de donnée
Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.
Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Par rapport au 3ème trimestre 2022
-1.5%
Embauches
72,360
embauches trimestrielles dont 34% de plus d'un mois
Par rapport au 3ème trimestre 2022
-5.6%
Demandeurs d'emploi
52,940
inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
Par rapport au 3ème trimestre 2022
2.2%
Offres d'emploi
113,150
diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022
INDRE-ET-LOIRE Très élevée
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Difficulté de recrutement Très élevée
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 22230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 29250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.5
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21410, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31260 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.6705653021442495
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 28540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.2812971342383106
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30380 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.960776773697366
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24790, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 29120 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.72027972027972
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 25750 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.5126257831782799
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 25520 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7649769585253456
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 25550 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.492879600517847
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 24150 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.402893711741791
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25030, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 22590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.122137404580153
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.597156398104265
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23910, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 24350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.557729941291585
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23950, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.718509518023492
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 21620 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.8009239815203695
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25150, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23170 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.9281510046681551
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