Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

LOIR-ET-CHER 

0.2%

 

Embauches

LOIR-ET-CHER 

21,540

embauches trimestrielles dont 34% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

LOIR-ET-CHER 

12%

 

Demandeurs d'emploi

27,040

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

LOIR-ET-CHER 

13%

 

Offres d'emploi

64,790

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

LOIR-ET-CHER Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal LOIR-ET-CHER pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11510, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13700 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.7786259541984735
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10900, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.690916240660637
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13000, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13300 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.7801857585139318
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12240, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14010 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.9192399049881237
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12400, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13900 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.3236810789369295
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13420, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12120 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.237432327919567
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.2813688212927756
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12480, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12140 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.20952380952381
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12280, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.61977186311787
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.884886452623336
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12400, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.832684824902724
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11810, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.727051177904143
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10810 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.711821623895667
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9790 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.21792618629174
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10650 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.2437046521553565
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11540, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.034037052994399

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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LOIR-ET-CHER

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 24%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 19% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 25%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 53% Offres d'emploi 31%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 49%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 7.0% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 7.0% Offres d'emploi 7.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 77%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 40% Offres d'emploi 4.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail