Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-LOIRE 

2.2%

 

Embauches

HAUTE-LOIRE 

10,870

embauches trimestrielles dont 37% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-LOIRE 

11%

 

Demandeurs d'emploi

17,900

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-LOIRE 

-0.9%

 

Offres d'emploi

30,790

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

HAUTE-LOIRE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-LOIRE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTE-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTE-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUTE-LOIRE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HAUTE-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7630, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.060204695966285374
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7070, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9940 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.355828220858895
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8250, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.319502074688797
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7900, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.7677496991576414
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8910 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.8072289156626506
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8320, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.409758965314521
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8320 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.130808950086059
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8000, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.971896955503513
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7940, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7600 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.04733727810651
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7870, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.608034083992696
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8400, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.3435068821065235
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8160, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7290 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.7982565379825655
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.187902187902188
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8090, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6720 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.437417654808959
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8360, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7120 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.0862619808306708
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.7766990291262136

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

HAUTE-LOIRE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 29%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 29%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 29%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 50%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 5.0% Offres d'emploi 4.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 85%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 2.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail