Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 3ème trimestre 2022

LOIRE-ATLANTIQUE 

-2.1%

 

Embauches

LOIRE-ATLANTIQUE 

175,350

embauches trimestrielles dont 44% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T3 2023

Par rapport au 3ème trimestre 2022

LOIRE-ATLANTIQUE 

-8.0%

 

Demandeurs d'emploi

119,490

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T3 2023

Par rapport au 3ème trimestre 2022

LOIRE-ATLANTIQUE 

2.9%

 

Offres d'emploi

420,980

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T3 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

LOIRE-ATLANTIQUE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal LOIRE-ATLANTIQUE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 54450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 66080 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.6787582250717057
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 50270, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 73610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 7.553394686577531
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 57260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 70630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.009615384615385
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 55050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 71190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.0394792104157915
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56620, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 66730 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.339666473077242
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 59690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 58680 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.447852760736196
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 59840, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 60700 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.747126436781609
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 57450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 57800 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.705640050697085
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 58310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 52090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.498581272800973
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56770, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 49610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.12925572357861
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 57630, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 52870 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.329185332669653
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 50830 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.802603036876356
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56930, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 48110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.855072463768116
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 56780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.004512126339537
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 58300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 49200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7149321266968327

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

LOIRE-ATLANTIQUE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 8.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 8.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 40%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 49%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 9.0% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 5.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 81%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T3 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail