Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

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Par rapport au 4ème trimestre 2022

LOT-ET-GARONNE 

0.5%

 

Embauches

LOT-ET-GARONNE 

24,280

embauches trimestrielles dont 31% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

LOT-ET-GARONNE 

11%

 

Demandeurs d'emploi

32,250

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

LOT-ET-GARONNE 

-1.8%

 

Offres d'emploi

53,840

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

LOT-ET-GARONNE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal LOT-ET-GARONNE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.288557213930348
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12670, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.3969335604770017
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14280, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.5346400811084826
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12740, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17940 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.853041695146958
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16700 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.9871011541072643
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14510, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14850 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.3440860215053763
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14410, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.2742254449571524
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12790, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16260 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.3129074315514995
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14370 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.305866842452208
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.707084468664851
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.161888701517707
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14680 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.196213425129088
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.493170381020848
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13940, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11900 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.5273481705016976
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7260374586852736
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12970, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14420 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.5137614678899083

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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LOT-ET-GARONNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 21% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 26%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 21% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 34%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 26%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 23%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 49% Offres d'emploi 41%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 40% Offres d'emploi 44%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 4.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 86%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 41% Offres d'emploi 2.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail