Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-MARNE 

-7.4%

 

Embauches

HAUTE-MARNE 

7,160

embauches trimestrielles dont 39% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-MARNE 

9.7%

 

Demandeurs d'emploi

14,440

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-MARNE 

0.3%

 

Offres d'emploi

24,030

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

HAUTE-MARNE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-MARNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTE-MARNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-MARNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTE-MARNE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal HAUTE-MARNE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTE-MARNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5540, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.0179372197309418
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.043545878693624
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7630 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.22641509433962265
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.5981735159817352
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9916094584286804
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.306427503736921
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.894578313253012
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.715355805243446
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.244992295839754
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.94475138121547
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5970, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.65083135391924
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5490, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.925324675324675
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.66893039049236
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5510, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.5056967572304996
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.749787955894826
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5250, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.1570319240724762

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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HAUTE-MARNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 40% Offres d'emploi 28%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 8.0% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 40% Offres d'emploi 28%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 18%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 37% Offres d'emploi 52%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 5.0% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 4.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 86%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 1.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail