Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2022

MOSELLE 

-7.8%

 

Embauches

MOSELLE 

51,520

embauches trimestrielles dont 50% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

MOSELLE 

-7.3%

 

Demandeurs d'emploi

84,430

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

MOSELLE 

8.1%

 

Offres d'emploi

149,210

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2021

MOSELLE Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal MOSELLE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal MOSELLE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal MOSELLE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal MOSELLE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal MOSELLE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal MOSELLE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: Pôle emploi & Dares, Données pour la période 2022

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 29730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 55090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.853302162478083
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 59250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.922186029677887
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 31910, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 56080 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.179493251243192
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 31180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 57200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 7.205240174672489
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 32200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 56710 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.821975949068616
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 33590, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 53050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.3794411866160745
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 33950, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 52290 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.988862370723946
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 33200, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 50570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.216112242588821
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 33370, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 47710 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.806658418625576
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 33710, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44880 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.291320406278855
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 34600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.583487940630798
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 32780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44980 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.17440611197326
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 32990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.007400098667982

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.
Aller à la section Pour aller plus loin

MOSELLE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 36% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 36% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 23%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 25%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 51% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 63%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 6.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 81%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 41% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi