Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTES-PYRENEES 

4.7%

 

Embauches

HAUTES-PYRENEES 

21,460

embauches trimestrielles dont 36% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTES-PYRENEES 

13%

 

Demandeurs d'emploi

23,980

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTES-PYRENEES 

8.4%

 

Offres d'emploi

38,120

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

HAUTES-PYRENEES Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTES-PYRENEES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTES-PYRENEES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTES-PYRENEES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTES-PYRENEES pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal HAUTES-PYRENEES pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HAUTES-PYRENEES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7820, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13440 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7105871474803513
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6790, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15150 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 11.314053779807205
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8350, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 10.952623535404992
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7820, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.510658455708195
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 7890, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.8936970837253058
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8510, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.019143117593437
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8890, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.264462809917354
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.208872458410351
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8500, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10850 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.79020979020979
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10150 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.196078431372548
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.407407407407407
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10720 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.9342629482071714
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10330 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.3255813953488373
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9230 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.25764192139738
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8590, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.027027027027027
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10820 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.088646967340591

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

HAUTES-PYRENEES

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 4.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 48%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 4.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 48%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 28%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 58% Offres d'emploi 29%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 61%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 8.0% Offres d'emploi 8.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 2.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 80%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 41% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail