Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUT-RHIN 

-0.4%

 

Embauches

HAUT-RHIN 

45,560

embauches trimestrielles dont 40% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUT-RHIN 

14%

 

Demandeurs d'emploi

69,870

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUT-RHIN 

2.7%

 

Offres d'emploi

131,030

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

HAUT-RHIN Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HAUT-RHIN pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 20850, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 42430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.0316027088036117
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 19310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45610 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 7.715281234444998
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23950, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 41600 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.950562897699462
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21960, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 43620 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.616810274752073
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 22670, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 43040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.8400758533501897
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 38660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.4953789279112755
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 37310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.48512585812357
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23950, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 36720 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.487038731320524
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 34770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.820270887231777
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24530, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31110 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -12.101105845181674
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31450 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.944258105733908
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.318279215427724
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23420, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32670 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.283276450511946
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30670 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.192667145938174
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.8594983336256797
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 33310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.2804552729859506

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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HAUT-RHIN

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 7.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 7.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 25%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 48% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 36% Offres d'emploi 54%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 7.0% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 8.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 81%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 42% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail