Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

SAONE-ET-LOIRE 

-0.1%

 

Embauches

SAONE-ET-LOIRE 

38,100

embauches trimestrielles dont 33% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

SAONE-ET-LOIRE 

12%

 

Demandeurs d'emploi

47,320

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

SAONE-ET-LOIRE 

2.3%

 

Offres d'emploi

91,180

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

SAONE-ET-LOIRE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal SAONE-ET-LOIRE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal SAONE-ET-LOIRE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal SAONE-ET-LOIRE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal SAONE-ET-LOIRE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal SAONE-ET-LOIRE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal SAONE-ET-LOIRE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 19740, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 24040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9950248756218906
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 18630, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 26040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.187803187803188
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 22120, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23230 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.7412777526053467
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21000, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 24140 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.224331122798994
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21770, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.375513933302878
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 22720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20640 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.932616968882919
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23330, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 19970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.5203969128996695
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.623836951705804
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21590, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 19660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.965194109772423
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18730 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.325645756457565
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21870, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.681293302540416
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 20300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 19990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.412811387900356
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 20570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 19430 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.0303030303030303
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 20950, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18070 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.8364779874213837
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 21850, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18740 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.6121449559255632
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 20420, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20130 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.6453214197071233

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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SAONE-ET-LOIRE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 36% Offres d'emploi 31%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 36% Offres d'emploi 31%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 24%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 51% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 49%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 7.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 85%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 12%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 38% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail