Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

SAVOIE 

-3.6%

 

Embauches

SAVOIE 

74,240

embauches trimestrielles dont 75% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

SAVOIE 

12%

 

Demandeurs d'emploi

46,780

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

SAVOIE 

4.5%

 

Offres d'emploi

111,650

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

SAVOIE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal SAVOIE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal SAVOIE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal SAVOIE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal SAVOIE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal SAVOIE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal SAVOIE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13370, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17710 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.075085324232082
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 23990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 9.121111446692842
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14080, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 22360 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.487434248977206
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14370, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 21560 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 20.36850921273032
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14810, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20330 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 13.063063063063064
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.618599501799059
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15080, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 19590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.857299670691548
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15370 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -16.4764820484275
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -21.570859419465
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16210 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -12.346041055718475
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14920, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.566483991923853
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14570, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13550 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.297900699766744
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12680 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.188679245283019
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13900, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15380 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.0408163265306123
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15040, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16130 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.6719242902208202
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13790 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.9601706970128022

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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SAVOIE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 37%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 55% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 51%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 11% Offres d'emploi 7.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 7.0% Offres d'emploi 4.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 80%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 44% Offres d'emploi 4.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail