Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-SAVOIE 

3.4%

 

Embauches

HAUTE-SAVOIE 

73,020

embauches trimestrielles dont 60% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-SAVOIE 

16%

 

Demandeurs d'emploi

85,080

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-SAVOIE 

0.5%

 

Offres d'emploi

182,530

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

HAUTE-SAVOIE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23910, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 38950 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.967633175994606
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 20820, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 47170 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 15.003382949932341
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24870, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44380 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 12.932159165035877
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 18.503606777386345
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 11.23130766783328
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26920, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 39220 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7209883806442123
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27000, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 39050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.620938628158845
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 35990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -11.325028312570781
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26670, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32620 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -15.203089244851258
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25620, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32230 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -12.53401874811007
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26950, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32880 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.417108251324754
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31680 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.7209450830140485
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26380, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.132231404958677
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25610, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30270 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.405358686257563
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.4039779374895538
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32830 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.4376176621598493

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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HAUTE-SAVOIE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 8.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 8.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 37%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 53% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 51%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 9.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 81%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 48% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail