Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2022

HAUTE-SAVOIE 

1.8%

 

Embauches

HAUTE-SAVOIE 

51,550

embauches trimestrielles dont 52% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

HAUTE-SAVOIE 

-4.0%

 

Demandeurs d'emploi

74,770

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

HAUTE-SAVOIE 

5.8%

 

Offres d'emploi

182,720

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2021

HAUTE-SAVOIE Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HAUTE-SAVOIE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: Pôle emploi & Dares, Données pour la période 2022

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 23910, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 38950 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.967633175994606
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 20820, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 47170 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 15.003382949932341
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24870, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44380 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 12.932159165035877
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 24750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 18.503606777386345
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 11.23130766783328
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26920, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 39220 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7209883806442123
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 27000, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 39050 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.620938628158845
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26650, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 35990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -11.325028312570781
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26670, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32620 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -15.203089244851258
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 25620, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32230 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -12.53401874811007
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26960, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 32870 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.417108251324754
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26750, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 31680 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.7209450830140485
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 26380, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 30460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.132231404958677

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.
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HAUTE-SAVOIE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 21% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 28% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 35%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 53% Offres d'emploi 27%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 73%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 11%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 9.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 22% Offres d'emploi 79%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 49% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi