Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

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Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-VIENNE 

0.9%

 

Embauches

HAUTE-VIENNE 

26,170

embauches trimestrielles dont 31% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-VIENNE 

12%

 

Demandeurs d'emploi

31,570

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

HAUTE-VIENNE 

3.4%

 

Offres d'emploi

49,500

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

HAUTE-VIENNE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10960, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16360 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.1139376567538517
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.4096385542168677
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.6221264367816093
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16640 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.4153507161219245
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11620, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16090 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.4275256222547583
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.955436720142602
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12410, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14860 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.550227511375569
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14470 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.036931818181818
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12090, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13450 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.831107903284013
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11870, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12710 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.801950487621905
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12160, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13210 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.967363403006967
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11920, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.857898715041572
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11980, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12440 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.385277995301488
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11840 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.7664768104149715
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12370 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7737485218762317
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12100, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12940 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.5218787635487756

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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HAUTE-VIENNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 39%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 39%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 30%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 50% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 48%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 9.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 4.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 82%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail