Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

VOSGES 

1.8%

 

Embauches

VOSGES 

18,670

embauches trimestrielles dont 39% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

VOSGES 

9.7%

 

Demandeurs d'emploi

30,770

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

VOSGES 

4.7%

 

Offres d'emploi

45,440

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

VOSGES Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal VOSGES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal VOSGES pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal VOSGES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal VOSGES pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal VOSGES pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal VOSGES pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 19220 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.594387755102041
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10680, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 20640 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.286087524493795
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18970 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.967741935483871
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 19270 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.1422976501305484
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 11930, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18660 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.8749189889825016
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12630, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.427841634738186
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13030, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.12496045555204
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12180, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16750 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.64730558244595
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12540, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.336057535142203
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12910, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14390 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.832545577312627
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.901967322440814
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12350, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.631870031109575
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12320, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15280 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.5691868758915835
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12350, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.684981684981685
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12740, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14860 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.1970233876683203
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.10873504893077202

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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VOSGES

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 6.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 39%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 6.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 39%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 22%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 53% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 56%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 5.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 85%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 2.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail