Comment caractériser les offres d'emploi diffusées de votre territoire ?
Retrouvez les secteurs et les tailles d’entreprises proposant des offres, ainsi que les détails des profils recherchés par les recruteurs.

Offres et difficulté de recrutement

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.

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Par rapport au 4ème trimestre 2022

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

-0.5%

 

Offres d'emploi

AUVERGNE-RHONE-ALPES 

1,758,930

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

AUVERGNE-RHONE-ALPES Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal AUVERGNE-RHONE-ALPES pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Répartition des offres d'emploi

Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail. Les secteurs d’activités : 5 grands secteurs et 21 secteurs de la nomenclature d’activités françaises de l'Insee.

AUVERGNE-RHONE-ALPES

1.0%

6,240

Détail au sein du secteur Agriculture :

Agriculture, sylviculture et pêche

1.0%

6,240

Agriculture

6.0%

37,760

Détail au sein du secteur Industrie :

Industrie manufacturière

6.0%

34,260

Industries extractives

0.0%

70

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution

0.0%

2,080

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné

0.0%

1,360

Industrie

3.0%

19,650

Détail au sein du secteur Construction :

Construction

3.0%

19,650

Construction

7.0%

44,250

Détail au sein du secteur Commerce :

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles

7.0%

44,250

Commerce

82%

489,980

Détail au sein du secteur Services :

Activités de services administratifs et de soutien

37%

223,730

Activités des ménages en tant qu'employeurs ; activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre

0.0%

850

Activités financières et d'assurance

1.0%

6,280

Activités immobilières

1.0%

3,970

Activités spécialisées, scientifiques et techniques

7.0%

44,320

Administration publique

4.0%

25,450

Arts, spectacles et activités récréatives

1.0%

4,730

Autres activités de services

3.0%

15,090

Enseignement

3.0%

20,340

Hébergement et restauration

8.0%

47,490

Information et communication

2.0%

11,230

Santé humaine et action sociale

13%

74,740

Transports et entreposage

2.0%

11,770

Services

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par type de contrat

Pour le territoire  AUVERGNE-RHONE-ALPES

1.0% en CDD inférieur à 1 mois
13% en CDD de 1 à 6 mois
7.0% en CDD supérieur à 6 mois
53% en CDI
26% en Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par taille d'entreprise

Répartition par taille d'entreprise pour le territoire  AUVERGNE-RHONE-ALPES

Entreprise de 0 à 9 salariés 60%
Entreprise de 10 à 49 salariés 18%
Entreprise de 50 à 250 salariés 16%
Entreprise de 250 et plus salariés 5.0%
Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Profils recherchés par les recruteurs

Profils recherchés sur l'ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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Niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Offres d'emploi 7.0%

Pour le niveau CAP-BEP Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Bac Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac plus 2 Offres d'emploi 22%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Offres d'emploi 20%

Niveau de qualification

Pour le niveau Cadre Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Offres d'emploi 47%

Niveau d’expérience dans le métier proposé

Pour le niveau Moins d'un an Offres d'emploi 79%

Pour le niveau 4 ans et plus Offres d'emploi 4.0%

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

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