Comment caractériser le marché du travail de votre territoire ?
Retrouvez ici les indicateurs clés de l'emploi pour vous aider à décrypter les principaux enjeux et leviers d'action de votre territoire.
Les données de votre territoire principal apparaissent systématiquement en bleu et en première position par catégorie de donnée , celles du territoire que vous avez choisi pour comparaison, systématiquement en rose et en deuxième position par catégorie de donnée.

Dynamisme de l'emploi et taux de chômage

Dynamisme de l'emploi : mesure du dynamisme anticipé de l’évolution des effectifs salariés et des embauches sur le territoire au cours du prochain trimestre. Cet indicateur est issu d’une méthode d’Intelligence Artificielle prospective. Le taux de chômage est calculé avec la méthode du Bureau International du Travail (BIT).
Aller à la section Population

Dynamisme HAUTE-VIENNE

Dynamisme de l'emploi Moyen

Taux de chômage HAUTE-VIENNE

6.6%

Dynamisme de l'emploi - Source: Pôle emploi & Acoss, Données pour la période T1 2023
Chômage - Source: Insee, Données pour la période T3 2022

Population et entreprises

Aller à la section Embauches

Par rapport à l'année 2018

HAUTE-VIENNE 

-0.2%

 

Habitants

HAUTE-VIENNE 

372,359

Source: Insee, Données pour la période 2019

Par rapport à l'année 2018

HAUTE-VIENNE 

-0.2%

 

Actifs

HAUTE-VIENNE 

161,187

Source: Insee, Données pour la période 2019

Par rapport à l'année 2020

HAUTE-VIENNE 

3.2%

 

Salariés

HAUTE-VIENNE 

83,126

Source: Acoss, Données pour la période 2021

Par rapport à l'année 2019

HAUTE-VIENNE 

6.2%

 

Établissements

HAUTE-VIENNE 

8,727

Source: Insee, Données pour la période 2020

Embauches et accès à l’emploi

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.
Aller à la section Offres et demandeurs d'emploi

Par rapport au 4ème trimestre 2021

HAUTE-VIENNE 

2.8%

 

Embauches

HAUTE-VIENNE 

25,830

embauches trimestrielles dont 34% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2022

Par rapport au 1er trimestre 2021

HAUTE-VIENNE 

0.2 pts

 

Accès à l'emploi

HAUTE-VIENNE 

35%

des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A ou B ont retrouvé un emploi de plus d'un mois dans les 6 mois

Source: Pôle emploi & Acoss, Données pour la période T1 2022

Secteurs qui embauchent le plus (NAF21)

Top 3 parmi les 21 secteurs de la nomenclature d’activités françaises (NAF rév. 2, Insee). Le chiffre indiqué est le nombre d'embauches sur la période.
1 

SANTÉ HUMAINE ET ACTION SOCIALE

HAUTE-VIENNE 

7,290

Par rapport au 4ème trimestre 2021

HAUTE-VIENNE 

11%

 
2 

ARTS, SPECTACLES ET ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES

HAUTE-VIENNE 

4,520

Par rapport au 4ème trimestre 2021

HAUTE-VIENNE 

6.4%

 
3 

COMMERCE -RÉPARATION D'AUTOMOBILES ET DE MOTOCYCLES

HAUTE-VIENNE 

2,560

Par rapport au 4ème trimestre 2021

HAUTE-VIENNE 

-8.2%

 
Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2022

Embauches par type de contrat

Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Pour le territoire  HAUTE-VIENNE

66% en CDD inférieur à 1 mois
8.9% en CDD de 1 à 6 mois
5.9% en CDD supérieur à 6 mois
19% en CDI

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2022

Demandeurs d’emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et offres diffusées par les recruteurs

Voir description des catégories A, B et C dans le glossaire.
Aller à la section Métiers

Par rapport au 4ème trimestre 2021

HAUTE-VIENNE 

-5.9%

 

Evolution de la catégorie A

HAUTE-VIENNE 

-10%

 

Demandeurs d'emploi

HAUTE-VIENNE 

24,910

inscrits en fin de trimestre dont 12,990 n’exerçant aucun emploi (catégorie A)

Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

Par rapport au 4ème trimestre 2021

HAUTE-VIENNE 

15%

 

Offres d'emploi

HAUTE-VIENNE 

47,840

offres d'emploi diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

Profil type du demandeur d’emploi (A, B, C)

Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).

Sexe

HAUTE-VIENNE 

52% Femme

12,860

Jeunes de -25 ans

HAUTE-VIENNE 

14%

3,490

Séniors de 50 ans et +

HAUTE-VIENNE 

27%

6,750

Demandeurs d'emploi  depuis plus d'un an

HAUTE-VIENNE 

45%

11,110

Métier le plus recherché

HAUTE-VIENNE 

1,120 demandeursAssistance auprès d'enfants

Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

Profil type de l’offre d’emploi

Ensemble des offres d'emploi collectées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.

Les secteurs d’activités : 88 secteurs de la nomenclature d’activités françaises (NAF rév. 2, Insee).


Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).

CDI

HAUTE-VIENNE 

42%

8,520

Pour un établissement de 0 à 9 salariés

HAUTE-VIENNE 

62%

12,580

Secteur le plus recherché

HAUTE-VIENNE 

6.0% Action sociale sans hébergement

1,150

Métier le plus recherché

HAUTE-VIENNE 

3.0% Conduite de transport de marchandises sur longue distance

690

Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi (A, B et C) et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre. Voir description des catégories A, B et C dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Attention, les recruteurs ne renseignent pas toujours un niveau de diplôme dans les offres d'emploi. Cette donnée n'est pas affichée sur le graphique.

Aller à la section Métier

HAUTE-VIENNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 29%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 50% Offres d'emploi 40%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 48%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 9.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 30% Offres d'emploi 84%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 36% Offres d'emploi 2.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

Métiers les plus recherchés sur les 12 derniers mois

Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).

Aller à la section Compétences

Comparez les métiers les plus recherchés par les demandeurs d'emploi ou par les recruteurs.

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.

Demandeurs / Offres d'emploi 

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE  pour : Nettoyage de locaux

Demandeurs d’emploi

1,030

Offres d’emploi

590

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTE-VIENNE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

Compétences les plus détenues et recherchées

Regroupement en 360 compétences renseignées par les recruteurs et les demandeurs d’emploi. Les demandeurs d'emplois peuvent déclarer jusqu'à 50 compétences qu'ils détiennent. Les recruteurs peuvent déclarer jusqu'à 5 compétences associées à chaque offre d'emploi qu'ils publient.
Aller à la section Formation

Comparez les compétences les plus détenues par les demandeurs d'emploi et les plus recherchées par les recruteurs.

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.

Sur le territoire principal : HAUTE-VIENNE  pour : Nettoyage - entretien de locaux

Demandeurs d’emploi

9,820

inscrits en fin de trimestre en catégories ABC

Offres d’emploi

1,200

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

Formations et accès à l'emploi

Les formations : 14 domaines de formation de la nomenclature Formacode.
Aller à la section Pour aller plus loin

Par rapport au 1er trimestre 2021

HAUTE-VIENNE 

-0.8%

 

Demandeurs d'emploi formés

HAUTE-VIENNE 

1,220

demandeurs d'emploi ont été formés au cours du dernier trimestre

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2022

Par rapport au 1er trimestre 2021

HAUTE-VIENNE 

-2.1 pts

 

Accès à l'emploi après formation

HAUTE-VIENNE 

54%

des formés retrouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation

Source: Pôle emploi & Acoss, Données pour la période T1 2022

Domaines de formation les plus suivis

Domaines de formation 1 

ECHANGE ET GESTION

Demandeurs d'emploi formés 
HAUTE-VIENNE 

340

Accès à l'emploi 
HAUTE-VIENNE 

61%

Par rapport au 1er trimestre 2021

Demandeurs d'emploi formés:

HAUTE-VIENNE 

13%

 

Par rapport au 1er trimestre 2021

Accès à l'emploi :

HAUTE-VIENNE 

-3.1 pts

 
Domaines de formation 2 

FORMATION GENERALE, LETTRES ET LANGUES

Demandeurs d'emploi formés 
HAUTE-VIENNE 

330

Accès à l'emploi 
HAUTE-VIENNE 

39%

Par rapport au 1er trimestre 2021

Demandeurs d'emploi formés:

HAUTE-VIENNE 

-8.3%

 

Par rapport au 1er trimestre 2021

Accès à l'emploi :

HAUTE-VIENNE 

3.9 pts

 
Domaines de formation 3 

INFORMATION, COMMUNICATION

Demandeurs d'emploi formés 
HAUTE-VIENNE 

140

Accès à l'emploi 
HAUTE-VIENNE 

60%

Par rapport au 1er trimestre 2021

Demandeurs d'emploi formés:

HAUTE-VIENNE 

56%

 

Par rapport au 1er trimestre 2021

Accès à l'emploi :

HAUTE-VIENNE 

-3.6 pts

 
Demandeurs d'emploi formés - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2022
Accès à l'emploi - Source: Pôle emploi & Acoss, Données pour la période T1 2022

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi