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GERS
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AVEYRON
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Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME).
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Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.
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Métiers
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
420
750
Offres d’emploi
420
810
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
420
560
Offres d’emploi
790
790
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
410
390
Offres d’emploi
720
1,110
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Durabilité de l'emploi 50%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
370
630
Offres d’emploi
220
170
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
320
400
Offres d’emploi
200
350
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
320
340
Offres d’emploi
450
340
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Conditions de travail 75%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Inadéquation géographique 25%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Lien formation - métier 10%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
310
470
Offres d’emploi
70
200
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Moyenne
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Elevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Intensité d'embauche 10%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
300
470
Offres d’emploi
180
260
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Très élevée
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Conditions de travail 100%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Durabilité de l'emploi 100%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Inadéquation géographique 50%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Intensité d'embauche 50%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Lien formation - métier 25%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Manque de main d'oeuvre 100%
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
280
20
Offres d’emploi
210
Non disponible
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Difficulté de recrutement non disponible
Difficulté de recrutement
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Conditions de travail Non disponible
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Durabilité de l'emploi Non disponible
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Inadéquation géographique Non disponible
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Intensité d'embauche Non disponible
Lien formation - métier
Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Lien formation - métier Non disponible
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Manque de main d'oeuvre Non disponible
Demandeurs / Offres d'emploi
Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Sur le territoire principal : GERS
Demandeurs d’emploi
280
260
Offres d’emploi
190
140
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Faible
Élevée
Difficulté de recrutement Faible
Origine potentielle des difficultés
Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.
Conditions de travail
Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Conditions de travail 50%
Durabilité de l'emploi
Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Durabilité de l'emploi 75%
Inadéquation géographique
Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Inadéquation géographique 75%
Intensité d'embauche
Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Intensité d'embauche 100%
Lien formation - métier
Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Lien formation - métier 50%
Manque de main d'oeuvre
Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Pour le territoire de comparaison AVEYRON pour les Manque de main d'oeuvre 10%
