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Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.

Demandeurs d’emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire.


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Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

28,340

Offres d’emploi

18,000

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

25,220

Offres d’emploi

8,240

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

20,530

Offres d’emploi

5,830

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 100%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

15,310

Offres d’emploi

14,110

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 10%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 25%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

14,540

Offres d’emploi

1,870

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

13,540

Offres d’emploi

12,900

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

12,720

Offres d’emploi

8,170

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 100%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 10%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

12,690

Offres d’emploi

18,920

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

10,730

Offres d’emploi

3,050

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Moyenne

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs  / Offres d'emploi

Sur le territoire principal : HAUTS-DE-FRANCE

Demandeurs d’emploi

9,630

Offres d’emploi

6,370

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Faible

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Conditions de travail 10%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Inadéquation géographique 10%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Intensité d'embauche 50%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal HAUTS-DE-FRANCE pour les Manque de main d'oeuvre 10%
Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

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