Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2022

MAYENNE 

-1.2%

 

Embauches

MAYENNE 

17,870

embauches trimestrielles dont 45% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

MAYENNE 

-6.0%

 

Demandeurs d'emploi

22,210

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

MAYENNE 

8.5%

 

Offres d'emploi

67,680

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2021

MAYENNE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal MAYENNE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal MAYENNE pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: Pôle emploi & Dares, Données pour la période 2022

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10950 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 2.783300198807157
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 8730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12680 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 10.360824742268042
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10600, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 11060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.124448799608035
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10300, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10890 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.213505461767626
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10450, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 10280 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 0.24177949709864605
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10490, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.305464736104624
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.9713758079409045
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10120, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 9040 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.579990561585653
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9980, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8580 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -10.467920887602508
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9730, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8500 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.122632103688932
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 10150, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.39454094292804
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9760, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 8510 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.645093945720251
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 9830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7990 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.9870689655172415

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.
Aller à la section Pour aller plus loin

MAYENNE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 4.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 36% Offres d'emploi 25%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 31%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 4.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 36% Offres d'emploi 25%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 24%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 49% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 37% Offres d'emploi 67%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 6.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 5.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 30% Offres d'emploi 82%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 2.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi