Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

GERS 

-0.2%

 

Embauches

GERS 

12,890

embauches trimestrielles dont 28% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

GERS 

12%

 

Demandeurs d'emploi

15,010

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

GERS 

-1.1%

 

Offres d'emploi

28,510

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

GERS Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal GERS pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal GERS pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal GERS pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal GERS pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal GERS pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal GERS pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5660, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7280 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.9188361408882083
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5580, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7720 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.138339920948616
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.283941039565555
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6010, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 7.902973395931142
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 5970, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7550 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.482225656877898
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6280, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6790 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7293233082706767
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6310, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 7060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.408759124087591
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6740 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.671501087744742
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.878698224852071
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6050, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6030 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.57459831675593
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.432311144353029
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6120 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.817404817404817
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6060 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.097696584590945
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5590 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.2350993377483444
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 5960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.5579536370903275
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 6130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 6100 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.16326530612244897

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

GERS

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 33%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 18%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 29%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 53% Offres d'emploi 39%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 49%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 8.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 83%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 42% Offres d'emploi 2.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail