Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

BAS-RHIN 

1.6%

 

Embauches

BAS-RHIN 

99,130

embauches trimestrielles dont 35% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

BAS-RHIN 

13%

 

Demandeurs d'emploi

102,740

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

BAS-RHIN 

4.0%

 

Offres d'emploi

228,380

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

BAS-RHIN Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Durabilité de l'emploi 25%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal BAS-RHIN pour les Manque de main d'oeuvre 75%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 32800, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 56360 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.2684563758389262
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 30640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 61250 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.59641461732935
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 36780, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 56570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 5.671270092823183
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 34740, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 57800 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 6.490218642117377
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 35760, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 56440 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.4096007178106773
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 37620, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 51780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.709761671563826
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 38530, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 50910 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.188537761114087
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 37040, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 49010 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.013183488221309
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 36920, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 46900 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.088937093275488
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 37410, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44000 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -8.937360178970918
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 38990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44750 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.372987477638641
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 37100, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44960 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.636839047065659
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 37230, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44380 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.6366022429014553
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 36940, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 42780 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.075912050116693
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 37430, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 44520 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.137568664915214
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 35660, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 45850 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.6702412868632708

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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BAS-RHIN

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 21% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 12% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 20% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 37%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 21% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 32%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 47% Offres d'emploi 32%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 33% Offres d'emploi 53%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 9.0% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 10% Offres d'emploi 5.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 79%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 38% Offres d'emploi 4.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail