Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

CHARENTE 

-6.8%

 

Embauches

CHARENTE 

24,710

embauches trimestrielles dont 33% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

CHARENTE 

12%

 

Demandeurs d'emploi

32,090

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

CHARENTE 

-1.0%

 

Offres d'emploi

64,850

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

CHARENTE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12900, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17470 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.5240746806419915
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12430, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.620516258799866
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.3903884134298883
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17760 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.2482598607888633
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16730 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.382943694435298
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15030, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.782271109673245
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.3428844317096464
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14030, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15360 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.65008025682183
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14420, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.632348164988633
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14380, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12940 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.084858569051582
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13900, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14550 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.291172595520422
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14100, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13810 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.035726437563797
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12940 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.340365682137834
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14690, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12070 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.049780380673499
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14100, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13770 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.038664323374341
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13860, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14460 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.46900752418488

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
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CHARENTE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 16% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 5.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 34% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 21%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 29%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 41%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 47%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 8.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 6.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 83%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 13%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 38% Offres d'emploi 4.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail