Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 1er trimestre 2022

CHARENTE 

-3.7%

 

Embauches

CHARENTE 

26,150

embauches trimestrielles dont 37% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

CHARENTE 

-5.0%

 

Demandeurs d'emploi

29,020

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Par rapport au 1er trimestre 2022

CHARENTE 

14%

 

Offres d'emploi

66,320

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2021

CHARENTE Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal CHARENTE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Intensité d'embauche 75%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Lien formation - métier 25%
Pour le territoire principal CHARENTE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: Pôle emploi & Dares, Données pour la période 2022

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12900, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17470 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.5240746806419915
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 12430, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18480 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.620516258799866
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 18020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.3903884134298883
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13390, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 17760 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.2482598607888633
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14060, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16730 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.382943694435298
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 15030, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -2.782271109673245
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14170, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 16190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.3428844317096464
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14030, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 15360 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.65008025682183
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14420, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.632348164988633
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14380, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12940 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.084858569051582
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 13910, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 14540 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -6.291172595520422
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14100, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 13810 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -5.035726437563797
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 14550, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 12940 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.340365682137834

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.
Aller à la section Pour aller plus loin

CHARENTE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 6.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 15% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 6.0%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 35% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 23% Offres d'emploi 22%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 28%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 64%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 8.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 6.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 27% Offres d'emploi 83%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 14%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 39% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T1 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi