Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par Pôle emploi et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2021

NOUVELLE-AQUITAINE 

-2.1%

 

Embauches

NOUVELLE-AQUITAINE 

529,190

embauches trimestrielles dont 32% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2022

Par rapport au 4ème trimestre 2021

NOUVELLE-AQUITAINE 

-6.7%

 

Demandeurs d'emploi

500,650

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

Par rapport au 4ème trimestre 2021

NOUVELLE-AQUITAINE 

16%

 

Offres d'emploi

1,143,210

diffusées sur pole-emploi.fr au cours des 12 derniers mois

Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2021

NOUVELLE-AQUITAINE Elevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: Pôle emploi & Dares, Données pour la période 2022

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

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Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
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Pour le trimestre 1 de 2019, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 223370, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 286350 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.4239192013909238
Pour le trimestre 2 de 2019, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 229890, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 260850 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.4765864243850007
Pour le trimestre 3 de 2019, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 227990, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 273200 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.0073732897257757
Pour le trimestre 4 de 2019, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 213120, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 286950 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.834541643429934
Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 209830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 294340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.0888330848308876
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 205560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 306620 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.368912254961894
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 230720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 290310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.9585785829725255
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 214220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 307520 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.33339332493451
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 221120, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 292490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.8723843148144474
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 237470, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 252570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.322699051114842
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 236410, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 259020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.913344721033337
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 220160, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 264190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.166404722658796
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 225440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 241180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.148965168123674
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 226640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 217750 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.315566076238674
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 228130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 232340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.056496376884726
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 221140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 239400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.915866625374213

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de Pôle Emploi.
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NOUVELLE-AQUITAINE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 17% Offres d'emploi 15%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 11%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 32% Offres d'emploi 35%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 20%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 31%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 41%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 47%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 8.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 9.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 81%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 25% Offres d'emploi 17%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 42% Offres d'emploi 2.0%

Demandeurs d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022
Offres d'emploi - Source: Pôle emploi, Données pour la période T4 2022

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites Pôle emploi