Les offres d'emploi correspondent-elles aux demandeurs d'emploi disponibles ?
En termes de profils, de métiers, de compétences ? Comment évoluent les offres et les demandeurs d'emploi ? Et les embauches ?
Retrouvez ici toutes les données et indicateurs pour faire le rapprochement entre demandeurs et offres d'emploi de votre territoire.

Recrutements

Demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois (catégories A, B et C). Voir description dans le glossaire.


Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.


Difficulté de recrutement – Indicateur construit par France Travail et la Dares. Description détaillée dans le glossaire.


Toutes embauches y compris des actifs déjà en poste lors de leur recrutement, hors intérim, entreprises affiliées à la Mutualité sociale agricole et fonction publique.

Aller à la section évolution trimestrielle

Par rapport au 4ème trimestre 2022

NOUVELLE-AQUITAINE 

-1.7%

 

Embauches

NOUVELLE-AQUITAINE 

523,210

embauches trimestrielles dont 31% de plus d'un mois

Source: Acoss & MSA, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

NOUVELLE-AQUITAINE 

12%

 

Demandeurs d'emploi

563,180

inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Par rapport au 4ème trimestre 2022

NOUVELLE-AQUITAINE 

0.3%

 

Offres d'emploi

1,146,950

diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois

Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Difficulté de recrutement pour les entreprises

Difficulté de recrutement pour les entreprises en 2022

NOUVELLE-AQUITAINE Très élevée

Indicateur fournissant une gradation des tensions par métier en cinq tranches, allant de très faible à très élevée.

Difficulté de recrutement Très élevée

Origine potentielle des difficultés

Indicateurs complémentaires visant à qualifier l’origine potentielle des difficultés de recrutement. Ils sont présentés sur une échelle allant de 1 (tendant à réduire le niveau de tension) à 5 (tendant à un fort niveau de tension). Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur le glossaire.

Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Conditions de travail 50%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Durabilité de l'emploi 50%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Inadéquation géographique 50%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Intensité d'embauche 100%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Lien formation - métier 50%
Pour le territoire principal NOUVELLE-AQUITAINE pour les Manque de main d'oeuvre 50%
Source: France Travail & Dares, Données pour la période 2023

Évolution trimestrielle du nombre de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) en fin de trimestre et des offres diffusées par les recruteurs sur pole-emploi.fr au cours du trimestre

Aller à la section Adéquation des profils
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.
Cliquez sur le graphique pour afficher les données.

Pour le trimestre 1 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 209830, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 294340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.0888330848308876
Pour le trimestre 2 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 205560, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 306620 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.368912254961894
Pour le trimestre 3 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 230720, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 290310 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 3.9585785829725255
Pour le trimestre 4 de 2020, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 214220, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 307520 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 4.33339332493451
Pour le trimestre 1 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 221120, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 292490 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.8723843148144474
Pour le trimestre 2 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 237470, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 252570 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.322699051114842
Pour le trimestre 3 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 236410, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 259020 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.913344721033337
Pour le trimestre 4 de 2021, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 220160, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 264190 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.166404722658796
Pour le trimestre 1 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 225440, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 241180 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.148965168123674
Pour le trimestre 2 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 226640, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 217750 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -9.315566076238674
Pour le trimestre 3 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 228130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 232340 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -7.056496376884726
Pour le trimestre 4 de 2022, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 221140, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 239400 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -4.915866625374213
Pour le trimestre 1 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 228130, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 223240 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -3.268183961253268
Pour le trimestre 2 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 235260, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 201170 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -1.7912194243794866
Pour le trimestre 3 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 238520, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 218330 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de -0.7861532781723022
Pour le trimestre 4 de 2023, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie B et C est de 225190, le nombre de demandeurs d'emploi disponibles de catégorie A est de 242530 et l'évolution annuelle des catégories A + B + C est de 1.5590393885438834

Adéquation des profils entre les demandeurs d’emploi et les offres diffusées par les recruteurs

Demandeurs d’emploi en fin de trimestre (Catégories A, B, C). Description détaillée dans le glossaire. Ensemble des offres d'emploi diffusées au cours des 12 derniers mois sur le site de France Travail.
Aller à la section Pour aller plus loin

NOUVELLE-AQUITAINE

Par niveau de diplôme

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac plus 2 Demandeurs d'emploi 14% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau supérieur ou égal à Bac plus 3 Demandeurs d'emploi 18% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau inférieur à CAP-BEP Demandeurs d'emploi 13% Offres d'emploi 10%

Pour le niveau CAP-BEP Demandeurs d'emploi 31% Offres d'emploi 36%

Pour le niveau Bac Demandeurs d'emploi 24% Offres d'emploi 19%

Pour le niveau Bac et plus2 et plus Demandeurs d'emploi 32%

Par niveau de qualification

Pour le niveau Ouvriers et Employés qualifiés Demandeurs d'emploi 52% Offres d'emploi 38%

Pour le niveau Ouvriers et Employés non qualifiés Demandeurs d'emploi 29% Offres d'emploi 49%

Pour le niveau Agent maîtrise / technicien Demandeurs d'emploi 8.0% Offres d'emploi 9.0%

Pour le niveau Cadre Demandeurs d'emploi 9.0% Offres d'emploi 3.0%

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Pour le niveau Moins d'un an Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 81%

Pour le niveau Expérience de 1 à 4 ans Demandeurs d'emploi 26% Offres d'emploi 16%

Pour le niveau 4 ans et plus Demandeurs d'emploi 41% Offres d'emploi 3.0%

Demandeurs d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023
Offres d'emploi - Source: France Travail, Données pour la période T4 2023

Pour aller plus loin

Sur Data Emploi

Sur les autres sites France Travail